Scrum 团队——I 型与 T 型的人

有些人在一个领域拥有深厚的专业知识，但很少在该领域之外做出贡献。这些人在敏捷社区中被称为 “I 型人” ，因为就像字母“I”一样， 他们有深度，但没有太大的广度。 相比之下，“T 型人”通过相关领域的支持性但欠发达的技能和良好的协作技能来补充他们在一个领域的专业知识。

举个例子，一个人可以测试产品的某些领域，开发产品的不同领域，就被认为是上图所示的T型人。

T 型人具有明确的、公认的专业和主要角色，但具有技能、多功能性和协作能力，可以在必要时和必要时帮助其他人。这种协作减少了交接和只有一个人能够完成这项工作的限制。