Scrum-Team – I-förmige vs. T-förmige Menschen

Manche Menschen haben tiefe Spezialisierungen in einem Bereich, tragen aber selten außerhalb dieses Bereichs bei. Diese Personen werden in agilen Gemeinschaften als  „Ich-förmige Personen“  bezeichnet, da sie wie der Buchstabe „Ich“  Tiefe, aber nicht viel Breite haben.  Im Gegensatz dazu ergänzen „T-förmige Menschen“ ihre Expertise in einem Bereich durch unterstützende, aber weniger entwickelte Fähigkeiten in angrenzenden Bereichen und gute Fähigkeiten zur Zusammenarbeit.

Beispielsweise wird eine Person, die einige Bereiche des Produkts testen und verschiedene Bereiche des Produkts entwickeln kann, als T-förmige Person betrachtet, wie in der obigen Abbildung gezeigt.

Eine  T-förmige Person  hat eine definierte, anerkannte Spezialisierung und Hauptrolle, verfügt aber über die Fähigkeiten, Vielseitigkeit und Fähigkeit zur Zusammenarbeit, um anderen Menschen bei Bedarf zu helfen. Diese Zusammenarbeit reduziert Übergaben und die Einschränkungen, dass nur eine Person in der Lage ist, die Arbeit zu erledigen.

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