Es gibt Menschen, die in einem bestimmten Bereich sehr kompetent sind, aber nur selten einen Beitrag außerhalb dieses Bereichs leisten. Diese Menschen werden in der agilen Gemeinschaft als „I-Typen“ bezeichnet, weil sie wie der Buchstabe „I“ sind, d.h. sie haben Tiefe, aber nicht viel Breite. Im Gegensatz dazu verfügen „T-Leute“ über ergänzendes Fachwissen in einem Bereich, aber weniger ausgeprägte Fähigkeiten in verwandten Bereichen und gute Fähigkeiten zur Zusammenarbeit.
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