Table of Contents
hide
قبل از شروع به تعریف معماری دقیق، درک سطح قابلیت پایه و هدف سازمان ارزشمند است. این ویدیو به شما نشان میدهد که چگونه قابلیتهای کسبوکار و IT یک سازمان را ارزیابی کنید.
تحویلدادنی ارزیابی قابلیت
هدف
قبل از شروع به تعریف معماری دقیق، درک سطح قابلیت پایه و هدف سازمان ارزشمند است. این ارزیابی قابلیت میتواند در چندین سطح مورد بررسی قرار گیرد:
- سطح قابلیت سازمان بهطور کلی چیست؟ سازمان در کجا میخواهد قابلیت را افزایش یا بهینهسازی کند؟ حوزههای تمرکز معماری که از توسعه مورد نظر سازمان حمایت میکنند، کدامند؟
- سطح قابلیت یا بلوغ عملکرد IT درون سازمان چیست؟ پیامدهای احتمالی اجرای پروژه معماری از نظر حاکمیت طراحی، حاکمیت عملیاتی، مهارتها و ساختار سازمانی چیست؟ سبک، سطح رسمیت و میزان جزئیات مناسب برای پروژه معماری که با فرهنگ و قابلیت سازمان IT سازگار باشد، چیست؟
- قابلیت و بلوغ عملکرد معماری درون سازمان چیست؟ چه داراییهای معماری در حال حاضر وجود دارند؟ آیا آنها نگهداری و دقیق هستند؟ چه استانداردها و مدلهای مرجع باید در نظر گرفته شوند؟ آیا احتمال ایجاد داراییهای قابل استفاده مجدد در طول پروژه معماری وجود دارد؟
- در کجا شکافهای قابلیت وجود دارد، تا چه حد کسبوکار آماده است تا برای رسیدن به قابلیت هدف تغییر کند؟ خطرات تحول، موانع فرهنگی و سایر ملاحظاتی که باید فراتر از شکاف قابلیت پایه مورد توجه قرار گیرند، چیست؟
محتوا
محتوای معمول یک ارزیابی قابلیت عبارتند از:
ارزیابی قابلیت کسبوکار
- قابلیتهای کسبوکار
- ارزیابی قابلیت IT
- ارزیابی تأثیرات احتمالی بر سازمان IT ناشی از استقرار موفق معماری هدف
- ارزیابی آمادگی تحول کسبوکار
راهنمای TOGAF ADM ازپارادایم بصری












This post is also available in Deutsch, English, Español, Français, Bahasa Indonesia, 日本語, Polski, Portuguese, Ру́сский, Việt Nam, 简体中文 and 繁體中文.