چرا اسکرام مسترها اسکرام را دوست دارند؟

یک اسکرام مستر عضو یک تیم اسکرام است. وظیفه او ایجاد یک محیط کاری مولد و راهنمایی دیگران برای درک ارزش‌ها، اصول و شیوه‌های اسکرام است. اسکرام مسترها معمولاً به افراد توجه دارند، دارای هوش هیجانی بالایی هستند و از کمک به رشد اعضای تیم خود لذت می‌برند.

اسکرام مستربه دلایل زیادی مانند اسکرام:

  • اسکرام مسترها بر روی داشتن تأثیر قابل اندازه‌گیری تمرکز می‌کنند نه مسئولیت‌های اداری – افزایش سرعت به طور مستقیم با ارزش اضافی که تیم اسکرام می‌تواند ارائه دهد مرتبط است.
  • اسکرام مسترها به جای اینکه به عنوان مدیران چک‌لیستی عمل کنند، افراد را آموزش می‌دهند. آنها به توانمندسازی افراد می‌پردازند نه اینکه آنها را هدایت کنند.
  • اسکرام مسترها در جلسات کمتری شرکت می‌کنند و جلساتی که در آن‌ها شرکت می‌کنند، کوتاه‌تر هستند.
  • اسکرام مسترها تسهیل‌کننده ساخت تیم‌های توانمند و خودانگیخته هستند که برای خود فکر می‌کنند و با اقتدار عمل می‌کنند.
  • مسئولیت عملکرد به اسکرام مستر واگذار نمی‌شود؛ بلکه مسئولیت به طور مستقیم به فردی که کار را انجام می‌دهد، مربوط می‌شود.

به عنوان یک رهبر خدمتگزار، اسکرام مستر آموزش می‌دهد، تشویق می‌کند، موانع تاکتیکی را برطرف می‌کند و مهم‌تر از همه، موانع استراتژیک را برطرف می‌کند تا موانع تاکتیکی دوباره ظاهر نشوند. مانند هر نقش دیگری، اسکرام مستر بهترین حالت را به صورت تمام‌وقت و به طور کامل به کار اسکرام مستر اختصاص داده شده است، به ویژه با تیم‌ها، پروژه‌ها و سازمان‌های جدید.

مقالات دیگر در مورد نقش‌های اسکرام

This post is also available in Deutsch, English, Español, Français, Bahasa Indonesia, 日本語, Polski, Portuguese, Ру́сский, Việt Nam and 繁體中文.

Leave a Reply

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *