Dowiedz się, jak opracować Plan zatrudnienia. Plan zatrudnienia jest czasami znany jako Plan zasobów ludzkich. Celem Planu zatrudnienia jest osiągnięcie sukcesu projektu poprzez zapewnienie odpowiednich zasobów ludzkich z niezbędnymi umiejętnościami.
Czym jest Plan zarządzania zatrudnieniem w PMBOK?
Celem Planu zarządzania personelem jest uchwycenie 'jak’ kierownik projektu będzie zarządzać swoimi zasobami ludzkimi przez cały okres trwania projektu. Plan zarządzania personelem zapewni, że projekt ma wystarczającą liczbę pracowników posiadających odpowiednie umiejętności i doświadczenie, aby zapewnić pomyślne zakończenie projektu.
Dowiedz się więcej o fazie inicjacji w zarządzaniu projektami
Ten post dostępny jest również w Deutsch, English, Español, فارسی, Français, Bahasa Indonesia, 日本語, Portuguese, Ру́сский, Việt Nam, 简体中文 and 繁體中文