Niektórzy ludzie mają głębokie specjalizacje w jednej dziedzinie, ale rzadko przyczyniają się poza tę dziedzinę. Ci ludzie są znani w społecznościach zwinnych jako „Ludzie w kształcie I” ponieważ, jak litera „I,” mają głębokość, ale nie mają zbyt dużej szerokości. W przeciwieństwie do tego „Ludzie w kształcie T” uzupełniają swoją wiedzę w jednej dziedzinie umiejętnościami wspierającymi, ale mniej rozwiniętymi w powiązanych obszarach oraz dobrymi umiejętnościami współpracy.
Na przykład osoba, która potrafi testować niektóre obszary produktu i rozwijać różne obszary produktu, jest uważana za osobę w kształcie T, jak pokazano na powyższym rysunku.
A osoba w kształcie T ma określoną, uznaną specjalizację i główną rolę, ale ma umiejętności, wszechstronność i zdolność do współpracy, aby pomagać innym ludziom tam, gdzie i kiedy jest to konieczne. Ta współpraca redukuje przekazywanie zadań i ograniczenia związane z tym, że tylko jedna osoba może wykonać pracę.
Więcej artykułów o Scrumie
- Czym jest zespół Scrum?
- Czym jest zespół samoorganizujący się w Scrumie?
- Jak działa zespół Scrum? — Krótki przewodnik
- Jak być dobrym właścicielem produktu w projekcie Scrum?
- Jaka jest rola właściciela produktu w Scrumie?
- Zwinny rozwój: Jak zostać wykwalifikowanym Scrum Masterem?
- Czym są świnia i kurczak w Scrumie?
- Kierownik projektu vs Scrum Master vs Właściciel projektu
- Jakie są trzy role w Scrumie?
- Czym jest Scrum Master? Rola i obowiązki
- Czym jest zespół międzyfunkcyjny w Agile?
- Jako Scrum Master, jak możesz pomóc swojemu właścicielowi projektu?
Ten post dostępny jest również w Deutsch, English, Español, فارسی, Français, Bahasa Indonesia, 日本語, Portuguese, Ру́сский, Việt Nam, 简体中文 and 繁體中文