Członkowie tego samego zespołu deweloperskiego, którzy znajdują się w tej samej lokalizacji fizycznej, gdzie możliwa i praktykowana jest współpraca twarzą w twarz.
Współlokalizacja jest przydatna w spotkaniach, które wymagają uważnego słuchania, takich jak dyskusje projektowe. Jest również pomocna, gdy nowi pracownicy są w trakcie szkolenia i potrzebują pewnej formy wsparcia lub zachęty. Tablica suchościeralna jest bardzo skuteczna dla zespołu współlokalizowanego, ale można ją również zarządzać za pomocą narzędzi online.
Wielu ludzi zapomniało, jak to jest pracować w zespole współlokalizowanym i doświadczyć zwiększonej wydajności. Większość ludzi docenia ten koncept, ale może nie rozumieć leżących u podstaw zasad. Oto kilka korzyści z pracy w zespole współlokalizowanym:
- Zwiększona szybkość i skuteczność komunikacji twarzą w twarz, szczególnie poprzez kinetykę, ton głosu, mimikę i tym podobne.
- Łatwość w korzystaniu z prostych narzędzi do planowania i komunikacji — takich jak tablice suchościeralne i karteczki samoprzylepne.
- Łatwość w natychmiastowym wyjaśnianiu pytań. Zrozumienie, nad czym pracują inni członkowie zespołu.
- Łatwość w wspieraniu innych członków zespołu w ich zadaniach. Oszczędności kosztów dzięki zmniejszeniu czasów opóźnień i mniejszej liczbie nieporozumień, które prowadzą do wad lub zmarnowanej pracy.
Dowody statystyczne
Wartości komunikacji twarzą w twarz nie należy lekceważyć. Albert Mehrabian, doktor nauk i profesor emerytowany psychologii na UCLA, udowodnił następujące dowody statystyczne wspierające korzyści z zespołu współlokalizowanego:
55 procent znaczenia przekazywane jest przez język ciała i mimikę.
38 procent znaczenia jest paralingwistyczne (przekazywane przez sposób, w jaki mówimy).
7 procent znaczenia przekazywane jest w rzeczywistych wypowiadanych słowach.
Inne polecane artykuły o Scrumie
Członkowie tego samego zespołu deweloperskiego, którzy znajdują się w tej samej lokalizacji fizycznej, gdzie możliwa i praktykowana jest współpraca twarzą w twarz.
Współlokalizacja jest przydatna w spotkaniach, które wymagają uważnego słuchania, takich jak dyskusje projektowe. Jest również pomocna, gdy nowi pracownicy są w trakcie szkolenia i potrzebują pewnej formy wsparcia lub zachęty. Tablica suchościeralna jest bardzo skuteczna dla zespołu współlokalizowanego, ale można ją również zarządzać za pomocą narzędzi online.
Wielu ludzi zapomniało, jak to jest pracować w zespole współlokalizowanym i doświadczyć zwiększonej wydajności. Większość ludzi docenia ten koncept, ale może nie rozumieć leżących u podstaw zasad. Oto kilka korzyści z pracy w zespole współlokalizowanym:
- Zwiększona szybkość i skuteczność komunikacji twarzą w twarz, szczególnie poprzez kinetykę, ton głosu, mimikę i tym podobne.
- Łatwość w korzystaniu z prostych narzędzi do planowania i komunikacji — takich jak tablice suchościeralne i karteczki samoprzylepne.
- Łatwość w natychmiastowym wyjaśnianiu pytań. Zrozumienie, nad czym pracują inni członkowie zespołu.
- Łatwość w wspieraniu innych członków zespołu w ich zadaniach. Oszczędności kosztów dzięki zmniejszeniu czasów opóźnień i mniejszej liczbie nieporozumień, które prowadzą do wad lub zmarnowanej pracy.
Dowody statystyczne
Wartości komunikacji twarzą w twarz nie należy lekceważyć. Albert Mehrabian, doktor nauk i profesor emerytowany psychologii na UCLA, udowodnił następujące dowody statystyczne wspierające korzyści z zespołu współlokalizowanego:
55 procent znaczenia przekazywane jest przez język ciała i mimikę.
38 procent znaczenia jest paralingwistyczne (przekazywane przez sposób, w jaki mówimy).
7 procent znaczenia przekazywane jest w rzeczywistych wypowiadanych słowach.
Inne polecane artykuły o Scrumie
Ten post dostępny jest również w Deutsch, English, Español, فارسی, Français, Bahasa Indonesia, 日本語, Portuguese, Ру́сский, Việt Nam, 简体中文 and 繁體中文