Como Scrum: Um Guia Prático

Como Scrum: Um Guia Prático

Scrum é uma estrutura para desenvolver e manter produtos complexos e é um processo de desenvolvimento incremental e iterativo. Neste quadro, todo o processo de desenvolvimento consiste em vários ciclos curtos de iteração, um ciclo curto de iteração chamado Sprint, e cada Sprint tem uma duração de 2 a 4 semanas.

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O Resumo da História do Scrum

O Resumo da História do Scrum

A história do método Scrum começa em 1986. Nesse ano, dois peritos empresariais japoneses introduziram o termo no contexto do desenvolvimento de produtos. Hirotaka Takeuchi e Ikujiro Nonaka publicaram o artigo, “New New Product Development Game” (o duplo “Novo” faz de facto parte do título) na Harvard Business Review. Os autores descreveram uma nova abordagem ao desenvolvimento comercial de produtos que aumentaria a velocidade e a flexibilidade. A sua inspiração veio de estudos de caso de empresas fabricantes da indústria automóvel, fotocopiadoras, e tipografias.

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Como o Scrum está relacionado ao manifesto ágil?

Como o Scrum está relacionado ao manifesto ágil?

O Manifesto Ágil detalha algumas filosofias ágeis fundamentais, uma das quais é uma preferência pelo controlo do Processo Empírico – que sustenta que o conhecimento deriva da experiência e que a tomada de decisões se baseia no que é conhecido. Scrum é um Processo Empírico baseado na inspecção, adaptação, e transparência. deu o nome de “Ágil” ao movimento.

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Por que Scrum: Processo Definido vs Processo Empírico

Por que Scrum: Processo Definido vs Processo Empírico

A maioria dos projectos de desenvolvimento de software são considerados complexos e imprevisíveis por natureza devido à convergência de três factores: pessoas, requisitos e tecnologia. As várias abordagens utilizadas para a entrega e gestão de projectos poderiam ser mais facilmente compreendidas no contexto dos modelos de controlo de processos e da complexidade dos projectos.

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Tradicional para o Time Scrum – Formando, Tempestade de Normas e Desempenho

Tradicional para o Time Scrum – Formando, Tempestade de Normas e Desempenho

O modelo de desenvolvimento de grupos formadores e formadores foi proposto pela primeira vez por Bruce Tuckman em 1965, que disse que estas fases são todas necessárias e inevitáveis para que a equipa cresça, enfrente desafios, enfrente problemas, encontre soluções, planeie o trabalho, e produza resultados. A teoria continua a ser uma boa explicação para o desenvolvimento e comportamento da equipa.

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