Regras das Cerimônias do Scrum – Reunião Retrospectiva da Sprint

Regras das Cerimônias do Scrum – Reunião Retrospectiva da Sprint

A Retrospectiva Sprint ocorre após a Revisão Sprint e antes que a próxima Sprint seja programada. Para um sprint de um mês, esta é uma reunião de três horas, no máximo. A reunião retrospectiva é basicamente uma reunião de “melhoria” para encontrar formas e meios de identificar potenciais armadilhas, erros passados e buscar novas maneiras de evitá-los, com todas as pessoas presentes – proprietários de produtos, Scrum Masters, membros da equipe de desenvolvimento e, opcionalmente, com as partes interessadas.

Continue reading
Regras das Cerimônias do Scrum – Reunião de Planejamento da Sprint

Regras das Cerimônias do Scrum – Reunião de Planejamento da Sprint

A reunião de planejamento do sprint é realizada antes do início do sprint. O objetivo desta reunião é definir o plano de sprint e estabelecer metas para o sprint. O plano de sprint inclui o acordo sobre o número de itens em atraso no sprint que serão de responsabilidade da equipe de desenvolvimento, assim como a determinação das metas para o sprint atual e para o atraso do sprint.

Continue reading
Processo Scrum: Dos itens do Backlog do Produto ao Incremento do Produto Entregável

Processo Scrum: Dos itens do Backlog do Produto ao Incremento do Produto Entregável

O objetivo do trabalho cotidiano de um sprint é criar um incremento de produto para o produto em uma forma que possa ser entregue a um cliente ou usuário. Dentro do contexto de um único sprint, um incremento de produto ou incremento de envio significa que um produto de trabalho foi desenvolvido, integrado, testado e documentado de acordo com a definição do projeto de feito e é considerado pronto para ser lançado.

Continue reading
Guia Scrum — Como Organizar Reunião Retrospectiva

Guia Scrum — Como Organizar Reunião Retrospectiva

A Retrospectiva Sprint ocorre após a Revisão Sprint e antes do próximo Planejamento Sprint. Esta é no máximo uma reunião de três horas por Sprint de um mês. A sessão retrospectiva é basicamente uma reunião de “melhoria” realizada para encontrar formas e meios de identificar potenciais armadilhas, erros passados e buscar novas maneiras de evitar esses erros, que são atendidos por todos – o proprietário do produto, scrum master, membros da equipe de desenvolvimento e, opcionalmente, com as partes interessadas.

Continue reading
Abordagem Lean + Agile para Desenvolvimento de Software

Abordagem Lean + Agile para Desenvolvimento de Software

Embora frequentemente tratadas como metodologias distintas, tanto Agile como Lean estão enraizadas em valores semelhantes. Estas metodologias continuam a evoluir conforme se expandem para novas indústrias, aplicações e oportunidades, e muitas organizações têm tido um surpreendente sucesso em aproveitar elementos de ambas. Usando o pensamento de sistemas Lean e a abordagem de melhoria contínua, as práticas de desenvolvimento ágil podem ser usadas para ajudar as organizações a construir organizações saudáveis e inovadoras que possam fornecer valor ao cliente de forma sustentável.

Continue reading
Scrum: um tutorial abrangente

Scrum: um tutorial abrangente

O próprio Scrum é uma estrutura simples para a colaboração eficaz da equipe em produtos complexos. O Guia Scrum para explicar Scrum de forma clara e concisa. este guia contém uma definição de scrum. Esta definição consiste dos papéis, eventos, artefatos e as regras que os unem. Cada componente dentro da estrutura serve a um propósito específico e é essencial para o sucesso e uso do Scrum. As regras do Scrum ligam os papéis, eventos e artefatos, governando as relações e a interação

Continue reading
Por que os Scrum Masters amam o Scrum?

Por que os Scrum Masters amam o Scrum?

Um mestre Scrum é membro de uma equipe Scrum. Sua tarefa é criar um ambiente de trabalho produtivo e orientar outros a compreender os valores, princípios e práticas da Scrum. Os diretores da Scrum tendem a ser orientados para as pessoas, têm um alto EQ, e encontram alegria em ajudar os membros de sua equipe a crescer.

Continue reading