O modelo de desenvolvimento de grupos formadores e formadores foi proposto pela primeira vez por Bruce Tuckman em 1965, que disse que estas fases são todas necessárias e inevitáveis para que a equipa cresça, enfrente desafios, enfrente problemas, encontre soluções, planeie o trabalho, e produza resultados. A teoria continua a ser uma boa explicação para o desenvolvimento e comportamento da equipa.
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