相互關係圖是一種視覺顯示,它映射出複雜的、多變量的問題或預期結果之間的因果聯繫。有了這些聯繫,你可以更好地分析一個複雜情況的所有因素之間存在的因果關係。
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什麼是六邊形架構圖
六邊形架構圖是一種用於軟件設計的架構模式,旨在創建鬆散耦合的應用程序組件。 這種方法是傳統分層架構的替代方案。 它是 DDD(領域驅動設計架構)的多種形式之一。
Continue reading最佳持續改進工具:什麼是 SIPOC?
首字母縮略詞 SIPOC 代表供應商、輸入、流程、輸出和客戶。 使用來自這五個領域的信息創建一個流程圖,該流程圖給出了六西格碼項目的高級概述。 要創建 SIPOC 圖,您必須指定流程的五個主要活動並確定潛在的供應商、輸入、輸出和客戶。
Continue reading批判性思維:什麼是 Y 圖?
Y 圖表是由三個部分組成的圖表,可以通過寫下和/或繪製主題的外觀、感覺和聲音來幫助組織對主題的理解。 (1) 它看起來像什麼? (2) 感覺如何? (3) 聽起來像什麼?
Continue reading什麼是價值流圖?
價值流圖是一種識別和消除流程浪費的技術。 它是一種特殊類型的流程圖,使用稱為“精益語言”的符號來描述和改進庫存和信息流。 它幫助我們通過完整的價值創造流程為客戶提供最佳價值,並最大限度地減少浪費
Continue readingPERT 圖表教程
PERT 圖表是(程序評估和審查技術)的首字母縮寫。 PERT 圖是一種項目管理工具,用於在項目中安排、組織和協調任務。 它基本上是一種分析完成給定項目所涉及的任務,特別是完成每項任務所需的時間,並確定完成整個項目所需的最短時間的方法。
Continue reading什麼是自我管理方法?
自我管理的團隊是一組負責生產產品或服務的所有或大部分方面的員工。 自我管理團隊是新型橫向組織的基本單位。 自我管理的團隊是早期團隊方法的產物。
Continue readingScrum 中的 Sprint 是什麼?
Sprint 是一個持續開發週期的時間盒迭代。 在 Sprint 中,計劃的工作量必須由團隊完成並準備好進行審查。 Scrum 項目被分解為稱為 sprint 的小而一致的時間間隔。 它們可以短至幾天,一般不超過 3-4 週。
Continue reading敏捷中的跨職能 vs 自組織 vs 功能 vs 組件團隊
“跨職能團隊擁有完成工作所需的所有能力,而不依賴於不屬於團隊的其他人” — Scrum 指南。 與組件團隊方法相比,跨職能團隊是由來自公司不同職能領域的人員組成的小組。 — 它不僅應由技術專家(後端、前端開發人員、QA 工程師等)組成,還應由業務分析師、市場營銷和用戶體驗專家等成員或任何積極參與項目的人員組成。
Continue reading什麼是反向頭腦風暴?
如果頭腦風暴過程未能滿足要求,反向頭腦風暴可以讓您創造不同尋常的瘋狂想法。 當典型的頭腦風暴遇到困難時,就該發揮創造力了。 一種極具創造性的頭腦風暴技術被稱為反向頭腦風暴。 它不僅可以使想法流動,還可以帶來很多樂趣。 更重要的是,它可以激發創新的想法和有用的見解,從而產生積極的結果。
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