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位於同一物理位置的同一開發團隊的成員,團隊成員之間可以進行面對面的協作並進行實踐。
託管對於需要仔細聆聽的會議非常有用,例如設計討論。當新員工正在培訓並需要一定程度的牽手或鼓勵時,它也很方便。白闆對託管團隊非常有效,但也可以使用在線工具進行管理。
許多人已經忘記了與同一地點的團隊一起工作並體驗所涉及的增加的生產是什麼感覺。大多數人欣賞這個概念,但可能不理解基本原理。以下是託管團隊的一些好處:
- 提高面對面交流的速度和效率,尤其是通過動力學、語調、面部表情等。
- 易於使用簡單的工具進行規劃和交流 – 例如白板和便箋。
- 輕鬆立即澄清問題。了解其他成員正在做什麼。
- 輕鬆支持其他團隊成員的任務。由於延遲時間減少和導致缺陷或浪費工作的誤解減少,從而節省了成本。
統計證據
面對面交流的價值不應被低估。Albert Mehrabian 博士 和加州大學洛杉磯分校的心理學名譽教授,證明了以下支持同地辦公的好處的統計證據:
55% 的意義是通過肢體語言和麵部表情傳達的。
38% 的意義是副語言的(通過我們說話的方式傳達)。
7% 的意義是通過實際所說的話來傳達的。
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位於同一物理位置的同一開發團隊的成員,團隊成員之間可以進行面對面的協作並進行實踐。
託管對於需要仔細聆聽的會議非常有用,例如設計討論。當新員工正在培訓並需要一定程度的牽手或鼓勵時,它也很方便。白闆對託管團隊非常有效,但也可以使用在線工具進行管理。
許多人已經忘記了與同一地點的團隊一起工作並體驗所涉及的增加的生產是什麼感覺。大多數人欣賞這個概念,但可能不理解基本原理。以下是託管團隊的一些好處:
- 提高面對面交流的速度和效率,尤其是通過動力學、語調、面部表情等。
- 易於使用簡單的工具進行規劃和交流 – 例如白板和便箋。
- 輕鬆立即澄清問題。了解其他成員正在做什麼。
- 輕鬆支持其他團隊成員的任務。由於延遲時間減少和導致缺陷或浪費工作的誤解減少,從而節省了成本。
統計證據
面對面交流的價值不應被低估。Albert Mehrabian 博士 和加州大學洛杉磯分校的心理學名譽教授,證明了以下支持同地辦公的好處的統計證據:
55% 的意義是通過肢體語言和麵部表情傳達的。
38% 的意義是副語言的(通過我們說話的方式傳達)。
7% 的意義是通過實際所說的話來傳達的。